他从四个方面安排部署了今年的党风廉政建设和反腐败工作。一是压实“ 两个责任”，推进全面从严治党。公司党委切实扛起全面从严治党的政治责任，按照党委统一领导，党委书记主抓，分管领导分工负责，各部室、各公司各负其责的要求，形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。按照“谁主管，谁负责”，“管业务必须管党风廉政建设”的原则，把落实党风廉政建设同企业经营、业务管理有机结合起来，做到两手抓、两促进。二是开展廉洁从业教育提高法纪观念。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉洁从业的首位。从多角度、多层面推进企业廉政文化建设，使干部职工在廉政文化的影响下崇尚廉洁，营造尊廉崇廉的良好氛围。通过谈心谈话及时了解职工工作和生活情况，确保廉洁意识不动摇。三是完善规章制度强化风险防范。以经营管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进企务公开。严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、主要领导“三个不接直接分管”等制度，确保反腐倡廉的全面性、针对性和有效性。继续在公司中层以上党员干部中开展廉洁从业承诺活动，切实把廉洁从业的贯彻落实内化为自觉的行为习惯。四是加强监督考评管理规范经营行为。进一步强化党内监督，增强职工守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。发扬党内批评与自我批评的优良作风，坚持民主集中制，坚持重大事项集体研究、集体决策制度，严肃财经纪律，强化资金监管，不断完善党内监督制度，使班子成员包括“一把手”处于有效监督制约之中。对重大事项决策会议邀请监事会成员参加，发挥监事会监督职能，同时按照监事会要求开展定期审计，对发现的问题立即整改，确保问题整改到位。把党风廉政建设纳入年度目标考核,与部门、个人的考核奖惩挂钩,作为干部考核使用、评先选优的重要依据。 公司中层以上管理人员、子公司班子成员共20人参加了会议。 |
蒙公网安备15292202000003号