雅盐化集团公司各级党组织认真整改落实教育实践活动中查摆出的问题，以班子及个人问题的整改带动党支部及党员的问题整改，以实际行动兑现承诺，以取得的效果取信于民。

连日来，雅盐化集团公司党委安排公示了集团公司领导班子及部分支部、党员个人的问题整改清单，让职工了解整改内容和要求，整改过程接受群众的监督和督促，效果进行评价，以公开促公平，以透明促落实。截至10月29日，集团公司活动办分批审核公示集团公司领导班子及15个基层党支部的整改清单。党总支、支部在充分梳理前期查摆出的意见和建议的基础上，认真剖析产生问题的原因，结合各自的实际，从提升学习效果、杜绝“四风”问题、为职工办实事、促进党员作用的发挥等多个方面共提出100多条整改措施，将工作重点放在抓落实上，确定整改时限和责任人，决心用实实在在的行动落实好整改任务。

公司活动办公室对各党总支、支部及党员个人的问题整改情况进行跟踪督查和考核，逐项了解整改工作进展情况，评价效果，每月进行通报，对落实不力的责令从头做起。

对公示问题清单，督促抓落实的做法，党员和员工反映良好。动力党支部书记许开贵坦言：“群众路线教育实践活动是一件得民心的好事，关键在于落实。整改后一定要让老百姓看到，党员干部的作风确实有了改进。在问题整改中支部书记不但自己要带头做好，还要监督、督促好其他党员。整改措施，尽可能的简单、易操作，便于落实。”

谢生祥是采盐分厂的一名普通党员，他的回答言简意赅：“主要看领导，只要领导带好头，我们就跟着走！”

群众路线教育实践活动的开展，职工群众的感触更直接。“活动的开展的确给群众解决了不少问题，但要一直坚持下去。我们现在最关心的就是公司的健康运行，按时把工资拿到手。”精盐分厂职工方向军说出了绝大多数职工的心声。

今年以来，雅盐化集团公司由于受内外各方面因素影响，生产和经营步履艰难，是多年来最为困难的一年，如何度过“寒冬”走出困境，需要方方面面的努力和付出，需要凝心聚力、同舟共济。

教育实践活动中出现的问题的整改，就是一个改进不足、凝聚人心的过程，集团公司党委紧紧抓住问题整改和制度建设这一环节，认认真真、切切实实把反映出来的问题解决好，认真解决和强化工作中存在的问题和薄弱环节，彻底改变企业党建工作弱化、虚化、表面化的问题，为企业的改革和发展提供动力和支持。