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集团公司党委书记、董事长常生德到采盐分厂调研、指导教育实践活动
作者:佚名  文章来源:雅盐化公司  点击数8494  更新时间:2014/4/28 22:24:11  文章录入:admin  责任编辑:admin

采盐分厂支部书记聂振军(左一)主持会议

   423下午,集团本部采盐分厂党支部召开“为了谁、依靠谁、我是谁我的群众观”专题学习讨论会。支部联系领导、公司党委书记、董事长,支部党员、参加讨论会。

分厂12名党员与公司领导面对面、心对心地进行了交流讨论。

会上,采盐分厂支部书记聂振军就本支部开展群众路线教育实践活动的情况作了简要汇报,并结合工作实际阐述了自己的群众观。

党支部委员、分厂副厂长李明仁表示,为了谁?首先要摆正自己的心态和位置,做到敬业精神上不懈怠、努力程度上不退步,认真负责地履行好职责,完成好任务。

分厂副厂长李建设说,任何时候,自己是党员这一条不能忘,要切实承担相应的责任,靠大家靠企业,把自己的命运和企业紧紧联系在一起,与企业同甘苦共荣辱,学好自己的业务,在群众中带好头,及时解决群众反映和提出的问题,解决工作生活中遇到的困难,完成好所承担的工作任务。

范永忠表示,要在工作中发扬成绩,克服不足,做好工作。

李多文认为,作为党员要不忘当初入党时的誓言,明白自己的责任和义务,支持领导做好工作,起到带头作用。

他认为,我是谁?依靠谁?就是要明确自己的定位、职责。群众是历史的创造者,搞企业一定要依靠职工,雅盐的今天,是几代人艰苦奋斗、勤俭创业的结果。企业的发展离不开职工,职工是今后发展依然要依靠的对象和基础。

有了这样的定位就要多听群众的意见,多向职工请教,力所能及的解决职工群众在生产生活中的困难和问题

谈到自己的工作时,他总说:一是学习不够。对一些问题的深入思考、研究的不多;二是深入群众不够。虽然每天和大家摸爬滚打,但在安全、质量、制度等的落实上,和职工联系商量的不多,对职工在企业发展、管理、建设方面的诉求了解的不深,沟通交流的不多;三是在本职工作上探讨创新上不够。如在资源状况发生重点变化时,没有拿出一个好的办法来解决目前生产中所面临的问题,所做的努力未取得理想的效果。

他还对支部教育实践活动提出建议,要求处理好学习与工作的关系,做到有计划、有步骤,把工作做细、更周密一些。

党委副书记就集团公司开展教育实践活动总体情况作了说明,并对大家的讨论情况作了评价,谈了自己的感受。

党委书记、董事长在听取大家的发言后指出:开展好群众路线教育实践活动是一项政治任务,也是企业作风建设中必须要做好做出效果的一项基础性工作。要通过活动的开展,解决发展的问题,体现在效益的提升上,最终要落实在职工收入的提高上。

他说,公司党委要进一步把群众路线教育实践活动认真抓好抓实,抓出成效;要坚持“两手抓”,做到学习教育、生产经营“两不误”;要结合企业实际抓活动,不搞形式主义,不做表面文章,要与生产、管理、经营等方面问题的解决紧密结合。

他说,作为自己的联系点,希望采盐分厂在教育实践活动中,抓出分厂自己的特色、特点,避免一锅烩;在今年的各项工作上有起色、有成效,起到表率作用。要结合实际,推进制度创新,通过探索、先行先试,允许失败,但不原谅不创新。

在谈到党支部建设和党员管理工作时,说:支部班子的基础作用必须发挥。支部是党组织建设的基石,这块阵地不能丢。党员的教育工作、学习培训不能丢。基层组织的工作不仅要抓,而且要从严抓、长期抓、坚持不懈的抓。要把基层工作做好,把生产抓好,队伍带好;党员要讲纪律,必须严格要求自己,不能把自己等同于群众,甚至落后于群众。发挥模范带头作用,多做正面的工作,传播正能量,少作负面的事,不起负面作用。

就企业制度机制创新、坚持德才兼备,以德为先的用人制度以及保持讲真话实话、负责任敢担当的精神状态等谈了自己的看法。

 

 

 



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